按照全县“作风纪律建设深化年”总体安排部署,为切实加强公司作风纪律建设,4月下旬起,公司开展了为期一周的全覆盖谈心谈话活动。
按照“五必谈”要求,公司主要领导与班子成员及各子公司负责人、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门员工、支部书记与普通党员之间逐一进行了面对面的谈心谈话,重点了解公司各部门、各子公司以及广大员工在作风纪律建设、经营管理和企业发展等方面的意见和建议。整个谈话过程推心置腹,坚持直击问题不遮掩、交换意见不绕弯,确保达到找出问题、解决问题的目的。
通过此次全覆盖谈心谈话,公司对员工的思想及工作状态有了更清晰的了解和认识,公司员工也对公司作风纪律建设、经营管理以及未来发展提出了许多具有建设性的意见建议。此项活动的开展,进一步畅通了公司经营管理的沟通渠道,促进了公司更加有效地开展经营管理工作。下一步,公司将认真梳理本次谈心谈话内容,对存在的问题和不足建立台账并逐一整改销号,切实增强谈心谈话实效。
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