2018年5月31日下午,公司组织领导班子成员、全体党员和员工、子公司领导班子成员召开了以“严纪律、正作风、树形象”为主题的作风纪律深化年专题组织生活会。会议由公司党支部书记、董事长陈波主持。
会前,公司董事长陈波结合学习贯彻《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》,安排公司和各子公司按照国企工资改革意见编制薪酬分配预算方案;为加强作风纪律建设,解读了公司新修订的《作风纪律与请销假管理制度》、《公司员工带薪年休假制度》。
专题组织生活会按照自我批评、参会党员干部员工互评、领导点评的方式进行,每位参会人员对照作风纪律负面清单六大类问题,深刻剖析思想,查找自身存在的问题和不足,做到了见人见事见思想。
会上,公司董事长陈波对全体参会人员提出三点要求,一是要抓好整改落实。对自身查找出的问题和其他同志提出的意见,汇总列出自身问题整改清单,制定整改措施,形成整改台账,明确整改事项和整改时限。二是要形成监督机制。以“作风纪律深化年”专题组织生活会为新起点,建立起领导班子之间、部门与部门之间、领导与员工之间相互监督约束机制,确保本次专题组织生活会开得有成效。三是要持续抓好作风纪律建设。要形成“自查自纠”常态化,促进各项工作落小、落细、落实,全面推动公司有序健康发展。
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