为深入贯彻落实市委、县委关于组织开展纪律作风整顿的安排部署,公司党委结合工作实际,成立了纪律作风整顿领导小组,认真制定实施方案,以解决纪律作风方面存在的突出问题为目标,在全公司范围内开展纪律作风专项整顿。
一是召开工作会,广泛宣传动员。公司党委组织公司和子公司领导班子成员及中层干部召开“贯彻落实市、县干部纪律作风整顿会议精神暨党风廉洁建设谈心谈话会”,会上传达了市、县干部纪律作风整顿会议精神,对开展专项整顿进行了动员安排。
二是谈心谈话进行思想教育。针对个别干部职工出现的工作主动性不强、精神不振、办事拖沓等问题,公司党委按照“谁主管谁负责”原则,由领导班子成员深入一线与干部职工诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见、敞开心胸谈心谈话,了解干部职工在学习、工作、生活等方面的基本情况和遇到的实际困难,及时发现影响思想稳定、队伍稳定、工作稳定的苗头性倾向性问题,并做好疏通引导和劝诫,切实增强职工的大局意识和责任意识。
三是聚焦问题不放松,深入开展问题排查。通过“自己查、相互提、领导点,群众找、集体审”等方式,公司党委建立了问题排查清单,制定整改台账,并把整改落实贯穿整顿工作始终,限期解决,促进工作提质提效。
集团公司自专项整顿开展以来,公司党委组织干部职工纪律作风整顿集体学习6次,参与人次达200余人次,共查找问题398个,制定整改措施494条。通过此次专项整顿,集团公司纪律作风明显好转,各项工作得到了有效落实,进一步确保了集团公司上下思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。